板块方面，医药、化学制品、金属与采矿、养老概念、煤炭概念、蓝筹地产股、稀土永磁等板块涨幅居前；汽车、电力、钙钛矿电池、抖音概念、互联网概念、环保等板块跌幅居前。煤炭概念走强，金马能源、中煤能源涨超3%；医药股拉升，药明康德、药明生物涨超4%；地产股快速拉升，新世界发展涨超3%， 龙湖集团涨超2%，长实集团涨超1%。

　　一些全球最大银行的交易员被指遭到一些主动打来所谓“冷电话”的误导，这些冷电话拿诸如高盛集团和摩根士丹利的潜在工作机会为诱饵，引导他们说出自己的工资，自己团队的组成，甚至自己交易台保密的损益表等详细信息。但实际上这些工作往往并不存在。来电者自报的名姓是假的，就连他们自称的雇主，如Omertion集团或AMO研究之类的公司，也是子虚乌有。

　　而据资料和10位知情人士透露，这些电话是招聘和市场情报公司Odin Partners的员工打的。鉴于话题的敏感性，知情人士要求匿名。Odin在伦敦、新加坡和香港开展业务，其网站称已为国际金融机构招聘了900多名高管，成为过去10年间金融行业最著名的招聘公司之一。

　　直接了解情况的人士称，该公司大部分信息来自与交易员的合法互动，包括面对面的会议。但据称Odin工作人员还使用虚假身份从全球一些大银行的交易员那里获取敏感的市场情报。多位知情人士称，这些信息已与不知情的客户分享。

　　Odin的客户包括花旗集团和摩根士丹利等华尔街巨头，以及瑞银集团、德意志银行、巴克莱和法国巴黎银行等欧洲银行。这些银行对本文不予评论。

　　就在去年Odin的员工在与银行家接触时，使用公司内部称为“计谋”（rusing）的流程。这个词可以追溯到1500年代，意思是旨在误导或欺骗的行为。该公司利用从毫无戒心的银行家和交易员的电话中收集到的信息，对一些主要市场参与者进行其所谓的“市场测绘”，这些市场参与者从事从利率到外汇等一些世界最大型资产类别的交易。

一些全球最大银行的交易员据称受到冷电话的误导

　　一些全球最大银行的交易员据称受到冷电话的误导　

　　多位知情人士称，借助“计谋”获得的数据，经常被Odin用来向客户演示，其中包含对竞争对手交易部门业绩的详尽分析。

　　据公开披露文件，Odin联合创始人James Hext和Mounaver Thomas还是市场研究公司Vali Analytics仅有的董事。Vali向银行出售有关市场的汇总数据，该公司的数据也被媒体引用。

　　本文基于对18位知情人士的采访，他们直接了解Odin及其高管的商业行为，以及该公司与全球最大银行的关系。出于对未来就业的担忧以及话题的敏感性，所有人都要求匿名。几名前Odin员工承认参与了此类活动，并表示包括Hext在内的公司高管指导他们如何收集银行交易台的此类信息。

　　Hext和Thomas多次拒绝对本文作出可以公开发表的回应。Odin Partners Asia Ltd．的董事Tom Bury未回复寻求评论的多次电子邮件和短信。

　　在9月13日的信函中，代表Odin、Vali、Hext和Thomas的律师事务所Quastels称，这些指控“不实”。在进一步提问后，他们于10月9日发布了一份简短声明。“Odin Partners现在与哪些其认为对这种指控负有责任的人处于纠纷之中，得到的建议是不要就这次提出的问题进行公开评论。就Vali而言，其业务与Odin的业务完全独立且截然不同。”

　　目前没有发现任何证据表明Vali Analytics使用了借助计谋获得的数据。

　　鼓励用计

　　据知情人士和书面沟通内容，就在2022年Hext还鼓励Odin员工用计工作。 据几位知情人士透露，工作人员会详细记录他们的通话内容，记下他们自己和Odin的假名，以及他们收集到的详细信息。据称瑞信、德银、野村控股、法国巴黎银行和摩根士丹利等公司的交易员和销售人员成为下手的目标。这些银行的代表不予评论。

　　除了获取各个交易台的损益数据和交易员薪资外，这些文件显示施展计谋的人还记录了目标的教育程度和其他个人信息。有文件显示，有一次起了疑心的交易员询问了假冒公司的名称及其业务的大量信息，并且对谈论自己犹犹豫豫，尽管他对所谓摩根士丹利的职位感兴趣。

　　Odin的2022年记录中的一位交易员表示，他不记得自己接到过电话，但他补充说Odin存储到他名下的一些年度损益数据以及有关他与一位同事工作关系的信息是正确的。另一位名字出现在文件中的交易员称，他近年来接到了超过1000个猎头电话，但不记得2023年的这一次了。

　　拨出冷电话的人认为，大多数交易员在获得对他们有利的薪资或工作场所信息时不会问太多问题。银行家们表示，在这个以八卦闻名、信息就是财富的行业，寻找新工作时与猎头的例行交流可能会很有用。

一些全球最大银行的交易员据称受到冷电话的误导

　　有利可图

　　当华尔街的银行以及亚洲和欧洲的同行需要聘用顶级交易员时，他们往往会依赖少数招聘公司来完成这项任务。这些公司经营着一项微妙的业务，需要详细了解现有银行家的薪资以及交易部门个人表现，而这是银行业保守最严密的两个类信息。

　　这份工作可能获得丰厚回报。在大型公司工作的成功交易员可以通过谈判获得价值数百万美元的薪酬。猎头费可以是第一年总薪酬的25%左右。

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责任编辑：陈钰嘉 配资股是什么

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